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Formation
COMMENT FINANCER MA FORMATION ?
À l’heure où le monde du travail rend nécessaire de savoir se réorienter ou mettre ses connaissances à jour, la formation est le passage obligé, et celui de son financement une question que tout le monde se pose.
Que vous soyez salarié, étudiant ou en recherche d’emploi, vous souhaitez vous lancer dans une formation à distance pour faire de votre métier, votre passion.
Mais comment financer ma formation ? Existe-t-il des aides ? Si oui, comment les obtenir ? On vous dit tout ce qu’il est important de savoir pour financer votre formation.
Financer ma formation en tant que demandeur d'emploi
L’autofinancement
La première démarche concernant le financement d’une formation, c’est de le faire soi-même. On n’y pense pas toujours, mais toutes les formations ne sont pas si coûteuses et se prendre en charge peut être une alternative. Reconnaissons tout de même qu’elle n’est pas la plus courante.
Se former peut nécessiter, pour un demandeur d’emploi, d’engager un financement assez conséquent.
Mais cela ne doit pas être un frein. En effet, les frais d’études ou de formation, engagés pour permettre l’amélioration de la situation professionnelle ou l’accès à une autre profession sont considérées comme des frais professionnels. L’ensemble des frais sont donc intégralement déductibles de l’impôt sur le revenu.
L'aide individuelle à la formation (AIF)
Afin de pouvoir bénéficier de l’aide à la formation individuelle, votre formation doit constituer une étape décisive pour retrouver un emploi. La pertinence du projet sera étudiée et validée par votre conseiller Pôle Emploi.
Il faut que vous soyez dans l’un de ces deux cas, si vous souhaitez bénéficier de l’aide à la formation individuelle :
-
si vous êtes suivi par Pôle emploi, ou en contrat de sécurisation professionnel.
-
si vous êtes en recherche d’emploi et que votre demande de formation est logique et en relation avec votre projet pour retrouver un emploi.
Les aides des Conseils régionaux
Une grande majorité des Conseils régionaux mettent en œuvre des programmes spécifiques pour aider les demandeurs d’emploi à financer le coût des formations.
Le CPF (compte personnel de formation)
Pour un salarié à temps plein, ou à temps partiel, l'alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d'un plafond de 5 000 €.
Les droits restent acquis même en cas de changement d'employeur ou de perte d'emploi.
Utilisation des droits:
L'utilisation du CPF relève de votre seule initiative. Votre employeur ne peut donc pas vous imposer d'utiliser votre CPF pour financer une formation. Il faut votre accord. Votre refus d'utiliser votre CPF ne constitue pas une faute.
lien vers votre compte CPF: https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
Plus d'informations sur le CPF: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10705
Financer ma formation en tant que salarié
Vous travaillez déjà au sein d’une entreprise mais souhaitez changer d’activité, vous perfectionner dans votre métier, acquérir de nouvelles compétences ? Le Centre Européen de Formation vous explique comment financer votre formation !
L’autofinancement
TECH 2 R propose à ses futurs élèves, des facilités de paiement, afin de permettre au plus grand nombre, de suivre une formation au sein de notre organisme. Ainsi, nos équipes mettent tout en place afin de s’adapter à votre budget.
Se former peut nécessiter, de la part des salariés, d’engager une somme assez importante, surtout si les dépenses de formation
ne sont pas prises en charge par l’employeur. Dans ce cas, les frais induits pour accéder à la formation peuvent être déduits par les salariés, de leurs impôts.
Ainsi, les frais d’études ou de formation, engagés pour obtenir un diplôme ou une qualification améliorant la situation professionnelle du salarié, peuvent être déduits, au titre de frais professionnels.
Le plan de développement des compétences (anciennement plan de formation)
Depuis 2019, le plan de formation est remplacé par le plan de développement des compétences.
Chaque salarié peut être concerné. Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise.
Les actions prévues dans le plan de formation sont décidées par votre employeur.
Les formations concernées peuvent vous permettre de développer de nouvelles compétences, d’évoluer professionnellement ou encore de vous reconvertir.
Pour en bénéficier, vous pouvez demander à suivre une formation prévue dans le plan de développement des compétences définies par votre entreprise.
Mais vous pouvez également proposer une formation en lien avec les besoins de votre entreprise.
Le CPF (compte personnel de formation)
Pour un salarié à temps plein, ou à temps partiel, l'alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d'un plafond de 5 000 €.
Les droits restent acquis même en cas de changement d'employeur ou de perte d'emploi.
Utilisation des droits:
L'utilisation du CPF relève de votre seule initiative. Votre employeur ne peut donc pas vous imposer d'utiliser votre CPF pour financer une formation. Il faut votre accord. Votre refus d'utiliser votre CPF ne constitue pas une faute.
lien vers votre compte CPF: https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
Plus d'informations sur le CPF: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10705